HSE 및 지속 가능성

TINTOLL은 매년 목표, 연간 정책 및 주요 조치를 수립하고 계획을 사용하여 공정 안전 방재 및 산업 안전 및 보건 활동을 수행 할 것입니다. 우리는 "제로 주요 공정 안전 사고" 및 "제로 주요 산업 사고" 의 연간 목표와 작업장의 약한 연결을 정확하게 식별하는 연간 정책에 따라 활동을 수행하고 있습니다. 꾸준한 개선 만들기. 공장의 목표 성능은 정기적으로 검토되고 새로운 목표는 매년 우리의 운영을 지속적으로 개선하기 위해 설정됩니다.

우리는 제조 공정의 모든 중요한 단계와 공장의 모든 중요한 장비를 검사하고 제품을 포함하여 매일 제품과 접촉하는 모든 사람을 보호하기 위해 열심히 노력합니다. 우리 재료의 선박, 구매, 사용 및 폐기. 변화관리와 위험평가를 꾸준히 시행하고, 사고와 직업사고에 철저히 대응하고, 정보를 효과적으로 활용해 사고와 직업사고 재발, 유사사고 · 사고 발생을 예방한다.

지진과 같은 사고나 자연재해의 경우 부상을 최소화하고 통제하기 위해, 우리는 공장 내부의 비상 관리 시스템을 설치하여 공장의 주변 지역에 부정적인 영향을 미치고 그에 따라 훈련을 실시합니다.

사고 및 산업 사고를 예방하기 위해 필요에 따라 시설을 정기적으로 점검, 수리 및 교체합니다. 시설의 이상 징후가 신속하게 감지되고 적절하게 처리되도록 정기적으로 모니터링됩니다.

우리는 항상 안전을 최우선으로하고, 스스로 생각하고, 좋은 판단을 내리고, 조치를 취할 수있는 개인을 개발하기 위해 노력합니다. 또한, 위험 평가를 강화하기 위해 전문적인 위험 평가 지식과 기술을 갖춘 인적 자원을 적극적으로 육성하고 모든 직원은 안전한 행동을 실천하도록 서로에게 상기시킵니다.

또 공정안전사고와 직업사고 모의체험시설을 활용해 직원들의 유해성에 대한 민감도를 높이기 위한 체험교육을 한다.

기술자를 위해 우리는 또한 화학 공학 교육을 제공하고 각 직장에서 공정 안전 평가에 의무적으로 참여하는 것과 같은 이니셔티브를 수행합니다. 이러한 노력을 통해 화학 물질 및 반응 및 위험 평가 방법에 대한 전문 지식을 갖춘 화학 공정 안전 엔지니어를 생산하고 있습니다.

우리는 책임 관리 지침 원칙에 따라 비즈니스를 수행하고 적용 가능한 모든 법적 및 내부 환경, 건강, 안전 및 보안 (EHSS) 요구 사항을 준수하기 위해 노력합니다. 환경, 사람 및 지역 사회의 안전은 우리에게 중요합니다. 우리는 직원, 우리가 살고 일하는 커뮤니티 및 환경을 보호하기 위해 사전 예방 조치를 취합니다.

EHSS 시스템, 제품 및 활동을 지속적으로 개선하여 에너지 및 천연 자원을 더 잘 보존하고 오염을 방지하며 직원과 대중의 건강, 안전 및 보안을 보호 할 수 있습니다.

TINTOLL은 지구 환경에 기여하고, 온실 가스 배출을 줄이고, 자원과 에너지를 절약하고, 대기, 수질 및 토양 오염을 방지하고, 폐기물 발생을 제한하고, 재사용 및 재활용을 장려하기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다. 활동에 참여하고 자연 환경을 보호하는 기술을 개발하고 환경 친화적 인 제품을 개발 및 생산합니다.틴톨환경 사고 제로라는 연간 목표를 설정하고 지구 환경에 기여했습니다.

법적 준수를 보장하기 위해 환경법 및 규정에 대한 교육을 실시하고 환경 감사를 실시하여 환경법 및 규정을 준수하고 위험 평가를 통해 환경 위험을 체계적으로 줄입니다. 우리는 온실 가스 배출을 줄이고 자원과 에너지를 절약하고 오염 물질 배출을 줄임으로써 환경에 미치는 영향을 줄이기 위해 최선을 다하고 있습니다. 우리는 지역 사회와 적극적으로 소통하여 조화로운 공존을 촉진하기위한 환경 보호 조치를 인식하도록합니다.

SINOPCC Group Corporation이 2030 회계 연도 2010 회계 연도에 비해 온실 가스 배출량을 최소 45% 줄이겠다는 목표에 따르면, TINTOLL은 2050 배출 감소 목표를 달성하기 위해 온실 가스 배출을 줄이기 위해 노력하고 있습니다.

TINTOLL은 폐가스와 폐수처리시설을 설치 · 개선해 유해대기오염물질과 공공수질오염물질 배출을 줄여준다.

생물 다양성 보호 정책에 따르면 TINTOLL은 지구 환경에 기여하고 환경 위험과 영향을 줄임으로써 비즈니스 활동이 생물 다양성에 미치는 영향을 줄이기 위해 최선을 다하고 있습니다.

TINTOLL은 원자재 조달, 연구 개발, 생산 등 제품 수명주기의 모든 단계에서 안전한 관리를 통해 환경과 인간의 건강과 안전을 보호하기위한 제품 관리 이니셔티브를 구현하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 유통 및 마케팅, 사용, 재활용 및 폐기. 이러한 노력을 통해 우리는 품질 보증 및 보안 수출 제어 관점에서 제품의 최종 사용을 보장하기 위해 노력합니다.

TINTOLL은 우리가 제조하는 제품의 안전하고 안전한 사용 및 잠재적 위험 및 관련 위험에 대해 고객, 규제 기관 및 대중과 통신합니다. 우리의 제품은 그들의 수명주기의 모든 단계에서 적절하게 취급됩니다.

TINTOLL은 공급 업체의 건강, 안전, 보안 및 환경 성과 및 사회적 책임을 정기적으로 평가하고 구매 한 원자재의 안전과 관련된 공급 업체로부터 정보를 얻습니다.

TINTOLL은 수명주기 동안 건강, 안전 및 환경에 대한 위험이 없거나 부작용을 최소화하는 제품을 개발하기 위해 노력하고 있으며 안전을 보장하기 위해 원래의 개발 정보를 유지합니다.

TINTOLL은 인간의 건강과 안전을 최우선으로 생각하고 생산 프로세스를 개선하여 직원과 지역 사회의 건강과 안전을 보호하며 화학 오염을 피하고 에너지 소비를 줄임으로써 환경 발자국을 최소화합니다. 재활용 지원 및 우리가 제조하는 제품에서 폐기물의 적절한 처리를 보장하고 생산 정보를 보호합니다.

TINTOLL은 제품의 보관, 운송, 유통, 마케팅 및 사용과 관련된 비즈니스 파트너에게 제품 안전 및 취급과 관련된 정확하고 자세한 정보를 제공하여 적절한 관리를 보장합니다.

TINTOLL은 비즈니스 파트너와 협력하여 관련 정보를 제공하여 안전하고 안전한 사용을 보장하고 제품의 재활용, 재사용 및 적절한 폐기를 지원합니다.

TINTOLL은 화학 관리 규정을 준수하고 모든 비즈니스 영역에서 화학 물질의 적절한 관리를 보장하기 위해 건전한 내부 관리 규칙 및 시스템 검사를 제공합니다.

TINTOLL은 화학 위험, 적용 가능한 국가 및 국제 규정 및 위험 평가 결과를 포함하여 제품과 관련된 모든 물질에 대한 정보를 지속적으로 소싱, 수집 및 공유하고 있습니다. 우리는 또한 그들의 유해 특성, 시장 응용, 생산량 등을 기반으로 분류합니다. 또한, 인간 및/또는 환경 노출에 대한 잠재성 및 잠재적인 환경 및 인간 건강 위험 및 그들의 화학적 성분과 관련된 위험과 같은 다른 인자를 포함한다.

다른 국가 및 지역의 화학 규정의 차이로 인해 규정의 범위 내에서 일하기 위해 TINTOLL은 SDS (Safety Data Sheets) 를 작성하고 게시했습니다. 화학 물질을 다른 파트너에게 제공 할 때 화학 물질의 특성, 위험 및 독성, 안전 조치 및 비상 대응 정보와 같은 문서를 제공합니다.

TINTOLL은 우리가 사업을 수행하는 관할권에서 적용 가능한 모든 규제 요건을 충족하기 위해 노력합니다. 이 작업의 일환으로 우리는 EU의 화학 물질 등록 평가 및 승인 (REACH), 영국의 REACH 및 터키의 KKDIK (REACH와 유사한 법률) 에 적극적으로 참여하고 있습니다. 우리는 고객에게 장기 공급을 보장하기 위해 구현 및 등록 프로세스에 중점을 둔 전담 팀이 있습니다. 등록 절차를 거치면서 고객 및 공급 업체와 긴밀한 의사 소통을 유지하여 성공적인 구현을 보장합니다.

TINTOLL은 GHS (전 세계적으로 조화 된 화학 물질 분류 및 표시 시스템) 에 따라 화학 물질을 분류하고 법률 및 규정의 적용 가능성을 결정합니다. 유럽, 미국, 동아시아 및 아세안 국가와 같은 국가 및 지역의 법률 및 표준을 준수하는 SDS 및 라벨을 생성합니다.

인권 문제를 일으킬 수있는 분쟁 광물에 대해 TINTOLL은 정책을 수립하고 고객 요구 사항을 충족하기 위해 노력하고 있습니다.

TINTOLL은 환경 및 사회 문제에 대한 해결책을 제공함으로써 인간, 사회 및 지구의 지속 가능한 발전에 기여하는 것을 목표로합니다. 인권 존중은 우리의 비전을 실현하는 데 필수적인 요소입니다.

• 인권 존중

우리는 우리의 비즈니스가 연구 개발, 원자재 소싱, 제조, 제품 및 서비스 판매, 유통 및 폐기를 포함한 비즈니스 활동 전반에 걸쳐 내부 및 외부 인권 영향을 미칠 수 있음을 이해합니다. 우리는 스스로 인권 침해를 일으키지 않고 비즈니스 파트너와 같은 다른 사람들의 인권 침해에 기여하지 않기 위해 노력합니다.

우리는 국제 인권 장전과 ILO 기본 원칙 및 노동 권리에 관한 선언에 명시된 바와 같이 최소한 인권을 존중하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 또한 유엔 비즈니스 및 인권 지침 원칙과 유엔 글로벌 콤팩트의 10 가지 원칙에 따라 사업을 지원하고 수행합니다.

우리는 사업을하는 국가 및 지역의 법률을 준수합니다. 지역의 법적 요건이 국제적으로 인정된 인권 기준과 충돌하는 경우, 현지 법률을 위반하지 않고 국제 인권 원칙을 존중할 방법을 모색합니다.

• 인권 실사

우리는 "인권 실사" 라는 개념을 바탕으로 우리가 관여 할 수있는 인권에 대한 부정적인 영향을 식별, 예방, 완화 및 설명하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 우리는 인권 실사와 관련된 국가 별 법률 및 규정을 준수합니다.

우리가 인권 침해를 유발하거나 기여했다는 사실을 발견하면 적절한 수단과 절차를 통해이를 해결하기 위해 노력할 것입니다. 비즈니스와 직접 관련된 인권에 대한 부정적인 영향을 알게되면 관련 이해 관계자와 협력하여 지식과 전문 지식을 사용하여 이러한 영향을 완화 할 것입니다. 우리가 이러한 영향을 유발하거나 기여하지 않더라도.

우리는 이해 관계자, 특히 영향을받는 사람들의 관점에서 인권에 대한 부정적인 영향을 이해하는 것이 중요하다는 것을 알고 있습니다. 우리는 비즈니스와 관련된 잠재적 및 실제 불리한 인권 영향을 해결하기위한 조치를 고려할 때 이해 관계자와 협력하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

• 우리의 사업 활동과 관련된 인권

우리는 비즈니스 활동과 관련된 다음과 같은 인권 문제를 해결하는 것이 인권 책임의 중요한 부분임을 알고 있습니다.

A. 차별

우리는 인종, 피부색, 성별, 연령, 국가 또는 민족, 국가 또는 사회적 기원, 카스트, 원주민 출신, 가족 상태, 장애, HIV/AIDS 상태, 결혼 상태, 임신, 언어, 성적 지향, 성 정체성, 종교 및 노동 조합 소속, 정치적 또는 다른 의견.

B. 괴롭힘

우리는 직장에서의 괴롭힘과 같은 개인적 존엄성을 저하시키는 어떤 행위에도 관여해서는 안됩니다. 우리는 신체적 또는 정신적 괴롭힘을 구성하거나 관련자가 굴욕감을 느끼게 할 수있는 말이나 행동을 용납하지 않을 것입니다.

C. 강제 노동

우리는 강제 노동에 관여하지 않을 것이며 보세 노동과 인신 매매를 포함한 어떤 형태의 현대 노예도 용납하지 않을 것입니다.

D. 아동 노동

우리는 국가 및/또는 지역 법률 및 규정에 정의 된 법적 근로 연령 미만의 아동을 고용하지 않습니다. 우리는 젊은 근로자에게 위험하거나 해로운 일을 할당하는 것을 금지합니다.

E. 협회와 단체 교류의 자유에 대한 권리 인정

우리는 결사의 자유, 단체 교섭권 및 기타 시민 및 정치적 권리를 존중합니다. 우리는 참여와 열린 대화를 통해 강력한 고용주-직원 관계를 지속적으로 구축하고 의사 소통, 투명성 및 팀워크에 높은 가치를 부여하는 직장 문화와 환경을 조성 할 것입니다.

F. 건강과 안전

안전을 최우선으로 하고 작업장 위험을 방지하기 위해 열심히 노력합니다. 우리는 해당 국가 및/또는 지역 법률에 따라 안전 관리를 구현하고 각 직원의 자발적이고 적극적인 노력을 통해 안전한 직업 환경을 보장해야합니다. 모든 직원은 불리한 대우를 두려워하지 않고 안전 문제 나 우려를보고하는 것이 좋습니다.

G. 근무 시간 및 임금

우리는 우리가 운영하는 국가 및 지역의 노동 시간 및 임금에 관한 관련 법률 및 규정을 준수합니다. 우리는 setti에 전념합니다Ng 현지 법률에 따라 적절한 최대 근무 시간 제한, 합리적인 휴식 및 휴일 보장, 관련 법률에 따라 수당 지급 및 불공정 한 임금 감면 금지. 우리는 직원의 안전과 건강에 전폭적 인 관심을 기울이면서 편안한 작업 환경을 조성하기 위해 노력합니다.

H. 개인 정보 보호

우리는 개인의 프라이버시를 존중하고 보호합니다. 개인정보를 취급할 때는 관련 법령 · 규정에 따라 정보손실이나 유출을 방지하는 절차를 시행한다.

I. 제품 사용

우리는 제품 안전과 지속적인 품질 개선을 보장하기 위해 철저한 품질 관리를 수행합니다. 우리는 고객 및 관련 이해 관계자의 요구 사항을 진심으로 경청합니다. 책임 관리 활동의 기본 원칙에 따라 우리의 제품을 안전하고 안정적으로 사용할 수 있도록 열심히 노력할 것입니다.

J. 비즈니스 파트너

우리는 모든 비즈니스 파트너와 인권에 대한 우리의 입장을 공유하고 비즈니스 활동에서 인권 존중을 촉진하기 위해 공급 업체 및 기타 관련 이해 관계자와 협력하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 우리는 인수 합병 과정에 인권 위험 고려 사항을 통합하기 위해 노력합니다.

K. 커뮤니티

우리는 우리의 사업 활동이 토지 권리, 물 권리, 지역 사회 개인의 건강 및 원주민의 권리와 같은 지역 사회의 인권에 영향을 미칠 수 있음을 이해합니다. 지역 문화와 관습을 이해하는 것 외에도 지역 사회의 기대에 부응하기 위해 인권을 존중하고 지역 사회에서 훌륭한 기업 시민으로 활동하기 위해 노력하고 있습니다.

L. 고위험 상황에서의 인권

우리는 인권 존중의 기본 철학을 바탕으로 갈등의 영향을받는 지역을 포함하여 고위험 환경에 직면 할 때 인권 침해를 막기 위해 특히 열심히 노력하고 있습니다. 자연 재해 또는 부패의 문화.

또한 관련 인권 영향이나 환경 부담을 적절히 고려하여 분쟁 광물과 관련된 위험을 관리하는 등 책임감있게 광물을 공급하려고합니다.

M. 고충 메커니즘

당원이 해당 법률 및 규정에 대한 실제 또는 잠재적 위반 또는 인권 정책을 포함한 내부 정책 위반을 의심하는 경우, 그들은 그들의 감독자 또는보고 시스템을 통해 사건을 신고 할 수 있습니다. 위반시 시정 조치를 취하고 재발 방지를 위해 접수 된 보고서를 조사합니다.

우리는 비즈니스 활동과 관련된 잠재적 인 불리한 인권 영향을 적절하게 해결하기 위해 고충 메커니즘의 효과를 개선하기 위해 계속 노력할 것입니다.

N. 교육 및 훈련

우리는 조직 내에서 인권에 대한 인식을 높이기 위해 최선을 다하고 있으며 모든 구성원이 인권과 관련된 문제를 인식 할 수 있도록 노력합니다. 또한이 정책을 비즈니스 활동에 통합하기 위해 인권을 관련 기업 절차에 통합하기 위해 노력합니다. 우리는 임원과 회원들에게이 정책을 효과적으로 구현할 수있는 지식과 능력을 갖추기 위해 필요한 교육과 훈련을 제공 할 것입니다.

우리는 다양한 인력이 긍정적이고 포괄적 인 방식으로 일할 수있는 조직을 만들기 위해 노력합니다. 우리는 채용, 직업 할당, 승진, 고용 가능성 및 경력 개발에서 동등한 기회를 실천합니다. 우리의 목표는 각 직원이 자신의 역할을 이해하고 필요한 역량을 개발하며 다양한 작업 방식을 존중하는 환경을 만드는 것입니다.

• 보고 및 통신

인권 실사 현황을 포함한 정책 이행을 감시하고 인권 공약과 관련된 노력의 진행 상황을 정기적으로 공개할 예정입니다.

TINTOLL은 위험 물질의 안전한 운송을 보장하기 위해 상당한 노력과 위험 관리 조치를 투자했습니다.

관련 법률 준수, 엄격한 준수, 위험 관리 강조 및 인권 존중은 물류 운영자의 선택 및 고용에서 중요한 고려 사항이 될 것입니다.

우리는 물류 회사에 제품의 화학적 정체성과 안전성을 정확하게 알리고 모든 선적이 적절하게 표시되도록하며 배송 제품의 인식 및 안전 민감도를 높이기 위해 노력합니다. 안전한 작업 절차를 정의하고 안전한 경로를 보장하기위한 조치를 취하며 산업 부상 및 사고를 예방하기 위해 필요한 안전한 운송 프로토콜을 개발할 것입니다.

다양한 물류 회사와 협력하여 물류 효율성과 안정성을 지속적으로 개선하고 개선 방안을 함께 논의합니다. 골든 위크, 봄 축제 및 기타 긴 휴일 동안 교통 정점을 완화하기 위해 사전에 교통 계획을 세웁니다.

TINTOLL은 정사이즈 책임 진료 및 위험 관리 회의를 열고 긴밀한 의사 소통을 유지하며 문제, 사고 및 업무 관련 상해를 줄이기위한 조치를 시행합니다.